Wie laufen Veränderungen ab, was unterstützt oder verhindert sie, wie wird Veränderung organisiert und systematisch begleitet?

Die Autorin vermittelt in ihrem Buch Kernkompetenzen für die Veränderungsarbeit mit NLP. Changemanagement und vor allem Einzel- und Teamcoaching bilden die Hauptfelder für Veränderungsberater. Bezogen auf diese Bereiche erhalten die Leser Einblick in die Werkzeugkiste einer erfahrenen NLP-Anwenderin und finden übersichtliches und konkretes Wissen. Sie erfahren, wie Veränderungsarbeit in Unternehmen, Gruppen und bei Einzelpersonen zu gewünschten Ergebnissen führt. Martina Schmidt-Tanger zeigt bewährte Methoden und neue effektive Modelle, mit denen das NLP Veränderungen initiiert und voranbringt.

Leser aus Wirtschaft und Psychotherapie werden mit dem Buch Handlungskompetenzen erweitern, sie werden angeregt, neue Wege auszuprobieren und NLP wirksam und vor allem präzise einzusetzen. Ein Buch nicht nur für den NLP-Anwender: Leser aus Wirtschaft und Therapie werden gleichermaßen profitieren. Mit Checklisten, Übersichten, sowie einem NLP-Glossar.

Mit diesem Buch erhalten Sie kompetent Wissen, wie Sie Veränderungsprozesse effektiv initiieren und respektvoll begleiten können.